東和グループのSDGｓ
私たち東和グループは持続可能な社会へ向け資源循環企業を目指しております。環境問題に対応した都市型リサイクルプラントの稼働やLED照明など環境製品販売のほか、バイオガス発電、メガソーラー発電、水上太陽光発電にも力を注いでいます。
グループ内において公的資格奨励規程を設けて、社員の自己研鑽機会をアシストしています。またグループ間の人材交流や合同研修会を開催することで、社員全体のレベルアップを図っております。
グループを挙げて女性の社会進出を支持。積極的に採用するとともに、担当業務もボーダレス化を進めております。
年１回のストレスチェックを実施するとともに、産業医の定期訪問を実施するなど社員の心の健康に留意しています。
防犯活動の一環として、埼玉県と「防犯のまちづくりに関する協定」を締結。営業車両に防犯ステッカーを貼付するなど、地域社会への貢献を心掛けています。
二酸化炭素排出削減のため、営業車を環境配慮型車両（HV車）に順次移行しています。
埼玉県SDGｓパートナーをはじめ、働き方や健康に関する様々な認定を受けています。（東和アークス）
東和グループ共通ＳＤＧｓスローガン
質の高い社員を育て、質の高い製品・サービスを提供することで、 ステークホルダーの皆様とともに持続可能な社会の実現を目指します。
【教育】継続的な採用および人材交流と社員教育を充実させることで、質の高い社員を育てます。
【働き方】多様な働き方やワークライフバランスと向き合い、人材の定着を目指します。
【サービス・安全】安心かつ安全に、高品質な製品・サービスを提供します。
