資格取得の際に申請者の担当業務・所属部署及び会社にとって有益であり、取締役会が認めたものに支給
OJT新人教育制度：
所属部署ごと教育計画を作成、新入社員に仕事を通じて必要な知識・技能・態度などの基礎を指導
外部の講師セミナーの実施、通信教育制度、施設見学、社内勉強会の実施等
3年以上勤務した社員に対し、勤続年数・職位等に応じて支給
結婚祝金、出産祝金、お子様の入学祝金、結婚記念祝金、傷病見舞金等
その他社員やご家族の慶弔事の際に支給有
基本土日休み 部署により土曜出勤有
会社カレンダーによる若干の誤差有
試用期間終了後、付与
原則お子様が1歳になるまで取得可能 ※男性社員の育児休業も積極的に推奨
要介護状態にある家族を介護する場合、介護休業及び介護短時間勤務が可能
会社負担にて受診可能 ※人間ドッグは38歳以上が対象
会社と健康保険組合より一部補助有
剣道部実業団有：関東実業団剣道大会・全日本実業団剣道大会等に出場
成績 東和アークス本社チーム 第63回関東実業団剣道大会一般の部第3位入賞
伊田グループ（伊田テクノス・東和アークス）で男女ともに全国規模で活躍
稽古 平日2回（終業後）土曜日1時間半程度
賃貸物件に入居する未婚の35歳以下の職員に支給
月額家賃の70％以内 最大5万円 ※その他条件有
婚姻による賃貸物件入居に際し、35歳以下で婚姻から5年以内の職員に支給
限度額2万5千円 ※その他条件有
公共交通機関を利用する場合：全額支給
自家用車を利用する場合：通勤距離に応じた金額を支給
10年・20年・30年・40年の永年勤続表彰有 勤続年数によって賞状と商品授与
成績優秀な者、業務上有益な発明改良・工夫を考案した者、名誉となるような行為のあった者などに支給
ワークジョイさいたま加入 宿泊補助制度やレジャー施設の割引利用等
東急ハーヴェストクラブ法人会員 法人価格で宿泊可能
6月頃に実施 1泊2日 自由参加制
自社株式の取得が可能 少額資金を継続的に拠出し、拠出金の5％を奨励金として支給
伊田グループの貯蓄組合 預入や貸付が可能
我々東和グループは、質の高い社員を育て、質の高い製品・サービスを提供することで、ステークホルダーの皆様とともに持続可能な社会の実現を目指します。
【教育】継続的な採用および人材交流と社員教育を充実させることで、質の高い社員を育てます。
【働き方】多様な働き方やワークライフバランスと向き合い、人材の定着を目指します。
【サービス・安全】安心かつ安全に、高品質な製品・サービスを提供します。
※各種制度・福利厚生・SDGsは各社で異なる部分がございます
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